De olho no seu futuro profissional

O JSF traz dicas úteis para ajudar quem precisa se firmar no mercado de trabalho e evitar que a competitividade o tire do páreo

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Amanda Pieranti

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Seja para conquistar a primeira colocação profissional, voltar ao mercado formal ou mudar de carreira, é hora de se planejar. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados em janeiro deste ano, demonstram tendência de reaquecimento do mercado de trabalho. Com a retomada da economia: o Brasil encerrou 2021 com saldo positivo e histórico de 2,7 milhões de novas vagas de emprego.

Dilza Taranto, consultora de RH e especialista em Gestão de Pessoas e Lideranças, observa a centralidade de traçar metas: “É essencial a qualquer situação importante que exija acompanhamento”.

Ela dá dicas de como fazer esse planejamento: “Estabeleça um objetivo mensurável, por exemplo: ser admitido na empresa X, no cargo Y, em até seis meses. Depois, desdobre-o em metas menores, que, se atingidas, garantirão o alcance do objetivo maior, como: fazer um curso de reciclagem do conhecimento-chave de determinado cargo, na instituição Z, no período de tanto a tanto”, explica.

Ela frisa que todo plano bem feito precisa responder às seguintes perguntas: “O que desejo alcançar? Onde será realizado? Por que eu quero isso? Quem tem a responsabilidade pelo alcance do objetivo/das metas? Quando vou alcançá-los? Como isso será possível?”.

Preparadas as diretrizes, a consultora de RH faz um alerta: é preciso verificar se o currículo está atualizado. “Ele é o requisito básico, seja para conseguir uma colocação, mudar de carreira ou entrar no mercado de trabalho. O ideal é deixá-lo conciso e objetivo para cada vaga e empresa almejadas. Deve conter, no máximo, duas páginas.”

O candidato também deve estar antenado nas plataformas digitais, como o LinkedIn, que ajudam a encontrar novas oportunidades. “O mundo hoje é digital, e o mercado de trabalho não é diferente. Essa plataforma é uma excelente rede de relacionamento profissional e, atualmente, o principal meio de recrutamento e seleção das empresas. Qualquer um que busca uma colocação deve ter um perfil nessa rede social, mantê-lo atualizado e comunicar a disponibilidade para a contratação”, afirma Dilza Taranto. Ela complementa: “Pergunte às pessoas que já exercem a função que você deseja quais são as principais plataformas existentes, busque conhecê-las e utilizá-las”.

Passo a passo conforme seu objetivo

A especialista em Gestão de Pessoas e Liderança, Dilza Taranto, fez um resumo das principais coordenadas a serem seguidas de acordo com a necessidade de cada pessoa. Confira:

Para quem pretende voltar ao mercado: a orientação é manter-se atualizado mediante cursos, palestras, workshops, seminários e outros, disponibilizados na internet gratuitamente ou com valores acessíveis. Resgate sua rede de relacionamentos (networking) e solicite indicações para possíveis oportunidades.

Planos para mudar de carreira: se não sabe qual área escolher, busque ajuda profissional. Em outras palavras, faça um processo de coaching de carreira, a fim de aumentar suas chances de sucesso.

Em busca do primeiro emprego: a dica é relacionar as competências – conhecimentos, habilidades e atitudes – que possui e comparar com as exigidas pelo mercado para a ocupação desejada.

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